De nos jours, il est rare qu’une personne poursuive toute sa carrière professionnelle sur un seul poste, ou dans une seule entreprise. Que ce soit pour se challenger, pour améliorer ses conditions de travail, ou encore pour suivre une passion, les motifs d’un changement de vie professionnelle sont variés. Quelle qu’en soit la raison, la mutation doit se faire avec réflexion et sérieux, pour se réorienter avec succès. Si vous envisagez une reconversion professionnelle, découvrez nos recommandations pour changer de vie professionnelle en 8 étapes.
Pourquoi changer de carrière ?
En 2022, une enquête a démontré que 35,8 % des actifs avaient entamé une transition professionnelle. Ce chiffre ne cesse d’augmenter et prouve le besoin de plus en plus pressant de ne pas s’imposer de limites dans une carrière qui dure désormais plus de 40 ans. Mais les motifs d’un changement de projet professionnel ne sont pas toujours les mêmes, et si certains entreprennent un tel projet pour s’épanouir au travail, d’autres espèrent surtout fuir une situation qui n’est plus supportable.
Ainsi, les raisons d’entamer une reconversion professionnelle sont multiples :
- Éviter le burn-out et réduire sa charge de travail ;
- Combattre l’ennui au travail ;
- Trouver un meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle ;
- Diminuer le niveau de stress ;
- Donner du sens à son travail ;
- Revenir à ses valeurs ;
- Suivre une passion ou une vocation ;
- Augmenter ses revenus ;
- S’adapter à un changement de situation (maladie, famille, déménagement…) ;
- Saisir de nouvelles opportunités ;
- Acquérir de nouvelles compétences…
Finalement, la décision d’une réorientation professionnelle est vraiment propre à chacun et découle de raisons très variées. Avant de se lancer, il est donc important de comprendre ce besoin, pour définir le nouveau projet avec précision.
Comment changer de vie professionnelle ?
Vouloir se lancer dans une nouvelle carrière n’est pas une décision à prendre à la légère. Vous devez vous assurer de ne pas faire fausse route, et être certain de la faisabilité de votre projet professionnel. Ensuite, le processus de changement de carrière s’anticipe. Pour y parvenir, voici un plan d’action en 8 étapes.
Étape 1 : faites le point sur votre situation actuelle
Avant toute chose, et pour ne pas agir dans la précipitation, vous devez prendre le temps de la réflexion. Il est alors essentiel de se poser les bonnes questions, pour comprendre ce besoin d’évolution professionnelle.
- Qu’est-ce que vous aimez ou n’aimez pas dans votre emploi actuel ?
- Que voudriez-vous changer ou conserver ?
- Pour quel(s) motif(s) souhaitez-vous changer de métier ou de secteur d’activité ?
- Quelle est votre source de motivation (vos valeurs, vos passions et vos intérêts) ?
En répondant à ces questions, vous pourrez comprendre ce qui ne va pas, et ce que vous désirez réellement. Vous vous rendrez peut-être compte que ce n’est pas votre métier, mais l’environnement professionnel qui ne vous convient pas. Il suffira alors de changer d’entreprise. Ou vous prendrez conscience que vous êtes en quête de sens dans votre travail, et que votre situation actuelle n’est pas épanouissante. Le besoin de réorientation professionnelle sera alors justifié.
Étape 2 : déterminez ce dont vous avez réellement envie
Une fois que vous avez clairement défini ce qui ne vous convient plus dans votre situation actuelle, vous devez prendre le temps de réfléchir à ce que vous souhaitez pour votre nouvelle carrière professionnelle.
La réflexion peut porter sur des aspects professionnels, mais elle peut aussi tenir compte de vos envies personnelles :
- Quelles sont les valeurs que vous voulez retrouver dans votre nouveau métier ?
- Quelles compétences voulez-vous exploiter ou acquérir ?
- Souhaitez-vous relever des défis ou trouver un poste paisible ?
- Quelles sont vos contraintes personnelles (horaires, salaire…) ?
- Quelles sont vos exigences ?
Étape 3 : réalisez un bilan de compétences
Le bilan de compétences n’est pas une étape obligatoire, mais elle est fortement recommandée pour vous aider à définir un projet professionnel en adéquation avec votre profil, vos ambitions et la réalité du marché du travail. Réalisé en plusieurs séances, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- La phase préliminaire : comprendre vos besoins et votre démarche en retraçant votre parcours professionnel et les compétences acquises ;
- La phase d’investigation : construire votre projet professionnel en vous assurant de sa faisabilité. Un plan d’action détaillé est alors défini, avec une éventuelle étape de formation professionnelle ;
- La phase d’évaluation et de suivi : faire la synthèse du bilan de compétences et des résultats obtenus, et passer en revue tout ce qui pourra vous aider à poursuivre et réussir votre évolution professionnelle.
Le bilan de compétences doit être effectué auprès d’un organisme agréé, comme Efficience Consulting.
Analysez le marché de l’emploi
Avant de se lancer dans une nouvelle activité professionnelle, vous devez être sûr que vous pourrez trouver du travail facilement. Pour cela, il est impératif d’étudier le marché du travail. Si vous faites un bilan de compétences, cela peut être inclus dans le processus. Sinon, vous devez prendre connaissance de nombreux éléments pour asseoir la faisabilité de votre projet de reconversion :
- Les secteurs et entreprises qui recrutent ;
- Les débouchés de la formation professionnelle que vous envisagez de suivre ;
- Les régions géographiques dynamiques ;
- Les salaires moyens ;
- Les conditions de travail (horaires, déplacements, télétravail…).
Il peut également être intéressant de rencontrer des professionnels pour vous confronter à la réalité du terrain et voir si cela correspond toujours à vos attentes.
Trouvez une formation pour acquérir de nouvelles compétences
Dans la plupart des cas, une reconversion professionnelle passe par une formation. Elle sera nécessaire pour acquérir toutes les compétences requises pour votre futur métier. Que vous décidiez de trouver un employeur ou de créer votre propre entreprise, plusieurs organismes de formation vous aident à vous préparer à votre nouveau métier avec différents formats de formation (formation courte ou longue, formation à distance ou en présentiel…) :
- France Travail (anciennement Pôle Emploi) ;
- L’AFPA (Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) ;
- Les GRETA ;
- Les Chambres du Commerce et de l’Industrie (CCI) ;
- Le Centre de Formation des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CFCMA) ;
- Le Conservatoire National des Arts et des Métiers (CNAM)…
Si vous avez acquis certaines compétences dans votre emploi actuel, vous pouvez également les valider officiellement en procédant à une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Cela vous permet d’obtenir un diplôme ou une certification en vous appuyant sur vos acquis, et en allégeant donc le parcours de formation.
Financez votre formation et votre reconversion professionnelle
Pour mener à bien votre projet de reconversion, il va vous falloir des ressources financières suffisantes. Que ce soit pour subvenir à vos besoins durant la transition professionnelle, ou pour financer une formation, il vous faudra peut-être trouver des aides financières. Selon votre situation, plusieurs organismes et dispositifs peuvent vous apporter ce soutien :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) ;
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi ;
- Le Fond d’Assurance Formation (FAF) pour les indépendants ;
- Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) pour les fonctionnaires.
Mettez à profit votre réseau professionnel
N’attendez pas de tomber sur l’offre d’emploi de vos rêves pour enfin répondre à vos aspirations professionnelles. Cela pourrait prendre beaucoup de temps. Prenez les devants en utilisant activement votre réseau professionnel. Pour cela, exploitez toutes les possibilités de créer des liens avec des professionnels de votre nouveau secteur d’activité : salons, apéro networking, congrès, foires… Faire un stage ou du bénévolat peut aussi être une solution pour mettre un pied dans votre futur environnement professionnel.
Enfin, pensez à remplir avec précision votre profil sur les réseaux sociaux professionnels, car de plus en plus de recruteurs viennent au-devant des candidats en recherchant sur Internet.
Préparez-vous à chercher du travail
À moins de créer votre propre entreprise ou de répondre à une opportunité, votre reconversion professionnelle va passer par la recherche d’emploi. Il est donc impératif de reprendre votre CV, pour y détailler précisément votre parcours. Votre lettre de motivation est également un atout pour vous démarquer de la concurrence, mais aussi pour expliquer vos motivations à changer de métier.
Enfin, il faut aussi vous préparer à l’entretien d’embauche. De nombreuses questions vont être posées sur vos compétences et votre parcours professionnel, mais attendez-vous aussi à ce qu’on vous interroge sur votre reconversion professionnelle. Anticipez les questions pour démontrer que votre décision a été mûrement réfléchie.
Changer de vie professionnelle est un long processus, qui demande de la réflexion et de l’organisation. Ne laissez rien au hasard et augmenter les chances de réussir votre reconversion professionnelle en vous faisant accompagner par les experts d’Efficience Consulting.
