Travailler en équipe nécessite bien souvent une adaptation de chacun, pour parvenir à un équilibre suffisant pour agir efficacement. Cette recherche d’équilibre peut prendre du temps, et peut être chamboulée rapidement. Le MBTI est alors un outil très utile pour comprendre le positionnement de chacun, et façonner le groupe en prenant en compte la personnalité de chaque membre. Efficience vous en dit plus.
Qu’est-ce que le test MBTI ?
Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est un test psychologique permettant de définir la personnalité d’une personne. Le vaste questionnaire, comprenant de 93 à 222 questions, révèlera les préférences de la personne testée dans les 4 étapes d’un processus mental :
- La source de son énergie (vers le monde extérieur, ou vers le monde intérieur) ;
- La manière de recueillir l’information (à travers ses 5 sens, ou en se fiant à son 6ème sens) ;
- La prise de décision (rationnelle ou émotionnelle) ;
- Le passage à l’action (de manière spontanée, ou de façon organisée).
Les résultats témoigneront de ce que fait et pense instinctivement la personne, et détermineront sa personnalité. 16 résultats sont alors possibles, et permettront de mieux cerner sa façon de penser, de s’intégrer, et de fonctionner au sein d’un groupe.
Quel est l’intérêt du MBTI en entreprise ?
Le MBTI est le test psychologique le plus utilisé au monde, car ses avantages sont nombreux, tant sur le point de vue personnel, que pour le travail en équipe.
Apprendre à se comprendre avec le MBTI
L’intérêt majeur du MBTI est de faire le point sur sa propre personnalité, et découvrir réellement comment nous fonctionnons instinctivement. Les résultats mettent ainsi le doigt sur les atouts, mais aussi sur les failles de la personne. En matière de développement personnel, c’est un outil précieux pour travailler sur les points à améliorer, et faire de ses atouts une force.
Le test MBTI à titre individuel est toujours intéressant, notamment pour les relations interpersonnelles, ou pour guider l’orientation professionnelle et la prise de décisions.
Travailler ensemble grâce au MBTI
Le MBTI est également un excellent outil managérial, puisqu’il permet de mieux connaître les membres d’une équipe, puiser dans les forces de chacun pour trouver un équilibre productif et sain, et créer une cohésion de groupe.
Guidé par un coach professionnel, le manager peut utiliser les résultats du MBTI pour répartir les rôles et missions de manière logique, selon la personnalité de chacun. C’est aussi un excellent outil pour éviter ou gérer les conflits, motiver les équipes, et ainsi augmenter la productivité.
Chacun ayant du recul sur sa propre personnalité, et sur celle des autres, il est alors plus facile de trouver sa place, de communiquer, et d’avoir confiance en soi et en son équipe.
Le test MBTI est un test efficace et sérieux. Les résultats, correctement exploités lors d’un atelier de coaching professionnel, peuvent devenir de véritables atouts pour une stratégie managériale optimale. L’équipe d’Efficience vous accompagne dans votre projet d’atelier MBTI, et vous ouvre ainsi les portes vers la formation d’équipes saines et équilibrées, et donc plus productives.
