Pour de nombreux individus, l’épanouissement et le développement personnel est l’objectif ultime de leur projet de vie. Seulement voilà, pour l’atteindre, de nombreuses décisions doivent être prises, et il n’est pas toujours simple de prendre les bonnes. Une parfaite connaissance de soi doit pouvoir y aider, encore faut-il être capable de la développer… Le développement...Lire la suite

En 2017, selon I’INSEE, ce sont environ 2,3 millions des actifs occupés – soit 10% d’entre eux – qui désiraient changer de job. Diverses raisons étaient avancées pour justifier cette envie… Et toutes n’étaient pas nécessairement « bonnes ». En effet, un changement de travail n’est pas une décision anodine à prendre. Et elle mérite...Lire la suite

L’épanouissement et le bonheur au travail passe par une étape préalable primordiale : celle de se connaître soi. Il est alors primordial de prendre conscience de soi, de ses fonctionnements, et de ses préférences. En tant qu’individu et dans le cadre d’interactions professionnelles.  L’accompagnement de nos coachs professionnels : –       Questionnaire de...Lire la suite

Savoir déterminer ses points forts et ses points faibles est un travail de développement personnel qui demande une longue introspection, mais c’est une étape essentielle pour parvenir à un épanouissement complet, tant dans sa vie personnelle que sa vie professionnelle. Mettre le doigt sur ses forces et ses faiblesses permet alors de se fixer les...Lire la suite

La reconversion professionnelle pour une femme peut se reveler compliqué. Le coaching professionnel et le bilan de compétences peuvent être une solution pour (enfin) trouver sa voie et s’épanouir dans sa vie professionnelle et changer de vie personnelle. Efficience vous en dit plus sur ce coaching pour femme. Trouver une idée de reconversion professionnelle Vous...Lire la suite

L’intelligence collective se base sur le fait qu’une équipe de personnes peut, plus facilement, résoudre des problèmes ensemble que si chaque personne travaillait seule sans collaborer avec l’équipe. En se reposant sur la connaissance collective, les intelligences individuelles peuvent aussi se développer. Efficience vous explique ce mode de travail collaboratif et sur ses 5 clés....Lire la suite

En temps de pandémie, le management à distance est plus que d’actualité. Le télétravail pousse les managers à s’organiser différemment avec leurs équipes, oblige à mettre en place des stratégies différentes, un nouveau mode de management axé sur l’autonomie, la confiance et la gestion du temps. Alors comment manager à distance dans de bonnes conditions...Lire la suite

Souvent, on croit bien se connaître. Et dans bien des cas, à l’occasion d’un petit travail personnel, ou au détour d’une expérience particulière, on s’aperçoit qu’on est loin du compte. Pourtant, la connaissance de soi est la clé du développement personnel et de l’épanouissement aussi bien personnel que professionnel. Efficience vous en dit plus. L’ignorance...Lire la suite

Un poste de travail peu épanouissant peut pousser à se remettre en question. Et bien souvent, la première réaction est de s’imaginer victime de la situation, sans issu possible. Pourtant, rien n’empêche de changer de travail, il suffit de se défaire de ses peurs et de ses croyances limitantes. Apprendre à s’écouter et s’affirmer Enfermé...Lire la suite

Travailler en équipe nécessite bien souvent une adaptation de chacun, pour parvenir à un équilibre suffisant pour agir efficacement. Cette recherche d’équilibre peut prendre du temps, et peut être chamboulée rapidement. Le MBTI est alors un outil très utile pour comprendre le positionnement de chacun, et façonner le groupe en prenant en compte la personnalité...Lire la suite