Vous êtes en transition forcée (licenciement, rupture conventionnelle) ou volontaire ?
Vous souhaitez être guidé vers une nouvelle opportunité professionnelle (emploi, reconversion, entrepreneuriat) aligné à votre “vous” personnel ?
L’Outplacement est une prestation d’accompagnement sur mesure et complète visant à déterminer et sécuriser la réussite de votre transition professionnelle de bout en bout.
Votre avenir est crée par ce que vous faites aujourd’hui, pas demain
EFFICIENCE CONSULTING est certifié Organisme de formation et membre de la fédération internationale de coaching ICF. Nos prestations s’effectuent en présentiel et/ou en distanciel.
Notre Organisme répond aux conditions d’accueil et d’accès aux publics en situation de handicap (locaux et prestations).
Notre offre se distingue en effet par son approche holistique, intégrant à la fois le développement professionnel et l’accompagnement émotionnel, tout en respectant vos besoins et écologie.
Il s’inscrit dans une démarche juste et bienveillante d’accompagnement, pour favoriser votre retour à l’emploi pérenne.
Efficience Consulting cultive l’excellence avec ses prestations d’accompagnement connexes et ces collaborateurs certifiés.
Notre relation vise à vous apporter:
Pour les entreprises qui financent l’Outplacement, nous nous alignons sur le fait de:
L’accompagnement étant global, il a pour but de:
Certes, ces 2 accompagnements ont pour “corps”votre évolution professionnelle vers votre métier épanouissant, et se recoupent même sur certaines étapes d’avancement et finalités.
Cependant, l’Outplacement est un process complet de soutien, en vous guidant vers une nouvelle opportunité professionnelle et sa réussite ; le Bilan vise à poser un diagnostic. C’est un outil de réflexion personnelle pour envisager un changement.
L’intensité est différente. L’Outplacement est sur plusieurs mois (6-9 mois) et comprend plusieurs phases (de l’acceptation au départ, à votre diagnostic personnalisé, en passant par du coaching et un suivi post-placement) ; le Bilan est plus court et focus sur l’évaluation de vos compétences et aspirations.
Aussi, le service proposé lors d’un Outplacement est global (pratique et émotionnel), quand le Bilan n’inclut pas les aspects pratiques de la recherche d’emploi ou du networking.
La personnalisation, enfin, diffère. Notre relation est un binôme fort, engagé, sincère et disponible, assurant un suivi régulier lors de votre Outplacement ; en Bilan, vous êtes seul pour mettre en oeuvre les actions identifiées.
Notre approche personnalisée va donc bien au-delà de l’identification de vos compétences. Nous sommes présents à vos côtés pour faciliter toute étape de votre transition.